“95后”青年上市公司离职修手办：帮顾客修复情怀很有成就感
“95后”青年大伟曾是上市公司职员，出于自身爱好，离职后他成为了一名手办修复师。修手办并不仅仅只是用胶水把断裂处做粘合，而是要考虑材料附着性、氧化问题，修复步骤精细到分底漆、保护漆等多层，遇到天气潮湿还可能前功尽弃，和客户沟通一个修复方案甚至要花两三个月。当前，手办修复发展尚不如修表、修鞋等维修行业发展得成熟，“活多钱少”是常态，有时还面临收入不稳定的困境，徒弟也留不住。大伟表示，作为一名手办修复师，修复的是手办，更是情怀和童年记忆，这种成就感无可替代。(谢龙飞 王建 北京报道）
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但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。
